Департамент человеческих ресурсов Азерсун построил свою деятельность на следующих принципах:
 Привлечение в компанию лучших специалистов в своей области;
 Поручение работы специалистам;
 Запись достижений сотрудников, их вознаграждение и мотивирование;
 По возможности принятие во внимание предложений сотрудников, связанных с работой.